森林・林業分野における人材育成・雇用への支援

H26-30支援事業状況報告書 [PDF]

木造構造物の技術者育成(R5)

木造建築物の可能性は幅広く、小規模の住宅から中大規模建築物まで様々である。木材利用促進法も施行されている中で、木造建築物の技術者のための研修を行い、木材知識を広めるとともに木造建築物の普及に役立てる人材を育成することを目指す。

事業の詳細

事業概要書

実施事業者
埼玉建築士会 秩父支部

若いちから確保事業(R5)

新規就労者及び中途採用者の定着を目的とし、年々の雇用確保と若いちからが育つ組織づくりを目標とし、新規就労者及び中途採用者の育成及び技術向上を図る。

事業の詳細

事業概要書

実施事業者
秩父広域森林組合

若いちから確保事業(R4)

新規就労者の定着を目的とし、年々の雇用確保と若いちからが育つ組織づくりを目標とし、新規就労者の育成及び技能向上を図る。

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事業概要書

実施事業者
秩父広域森林組合

森の若返り(再造林)機械システム構築のための実地研修(R3)

保育作業の中で一番過酷と言われている下刈り作業や地拵え作業をより安全にかつ効率的に実施するために、機械による作業の検討及び実施する。

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事業概要書

実施事業者
秩父広域森林組合

森の若返り(再造林)機械システム構築のための実地研修(R2)

保育作業の中で一番過酷と言われている下刈り作業や地拵え作業をより安全にかつ効率的に実施するために、機械による作業の検討及び実施する。

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事業概要書

実施事業者
秩父広域森林組合

林業技術ステップアップ講座応用編(R2)

協議会員が自伐型林業家として自立するための林業技術全般の習得を目指します。

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事業概要書

実施事業者
秩父地域コンパクト林業推進協議会

山仕事の人材確保事業(R2)

秩父地域の林業の活性化のために施業集約化、森林経営計画の策定、素材生産から製材及びプレカットに加え、森林整備や次世代の森林を育てる施業にも取り組む。林業労働力の確保は最重要課題であり、人材育成は急務である。秩父の林業の一役を担うため人材育成に取り組む。

森の若返り(再造林)機械システム構築のための実地研修

これまで機械化が進められていなかった地拵・下刈機械の扱いに習熟した作業員の育成を図り、労務の軽減と安全な施工体制をつくります。

事業の詳細

遂行・活動状況報告(R1.11.30時点)

実施事業者
秩父広域森林組合

林業技術ステップアップ講座(R1)

奈良県より講師を招き、協議会員の伐採、搬出などの林業技術の向上を目指します。作業を通じて吉野林業の歴史や現在の状況を知り、今後の各会員の林業への取り組み方を考えます。

事業の詳細

R1:遂行・活動状況報告(R1.11.30時点)

実施事業者
秩父地域コンパクト林業推進協議会

森林・林業分野における人材育成・雇用への支援

主に国産材を中心にした木製建具の製造、及び取付工事を行っています。高齢化或は廃業していく中で新規の若者の人材育成を図り、将来に技術を継承したいと思っています。